Tips

Vidareutbilda personalen

Om företaget ska utvecklas så gäller det att vidareutbilda personalen i den riktningen man vill gå som företag. Vi lever i en tid då mycket ny teknik kommer in på olik arbetsplatser och den utbildning man fick för bara 5 till 10 år sedan är inaktuell och man måste få utbilda sig för att kunna utföra sitt arbete.

Utbilda sig på de maskiner man har

Om man som företag har köpt in nya maskiner till sin verksamhet så kan man genom säljaren utbilda sig på de maskiner man införskaffat. Masentia är en stor leverantör av maskiner inom fräsning, svarv, gnistbearbetning, slipning, laser och CAM. Om deras produktutbildning kan du läsa om här. Det kan skräddarsy den utbildning som passar bäst för er, antingen på plats vid era maskiner eller i egna utbildningslokaler. Har man köpt maskiner från Masentia så får man adekvat utbildning för dessa produkter.

Få den kunskap som krävs

Kunskapen är inte tung att bära så får man erbjudande att vidareutbilda sig inom företaget så ska man självklart acceptera. Dels för att man ska kunna arbeta med de nya moderna maskiner men också för eventuella framtida maskiner som kanske köps in. Om man regelbundet uppdaterar sina kunskaper så blir inte steget allt för stor varje gång man ska arbeta med något nytt. Det finns ingen anledning att inte vidareutbilda sig. Det är bara fördelar, både för dig som anställd och för företaget.

Introduktion till offentlig upphandling

När staten, ett landsting eller kommun köper in en vara eller tjänst från ett företag faller detta in under vad som kallas för offentlig upphandling. Detta är på flera viktiga sätt annorlunda från då företag köper varor eller tjänster av varandra och följer strikta regler.

De regler och lagar som styr offentlig upphandling existerar för att se till att alla har samma chans att tävla om ett kontrakt, men det betyder också att företag som ger sig in i detta område måste följa tydliga riktlinjer för att inte uteslutas.

Alla offentliga upphandlingar börjar men en annons. Dessa kan läggas upp på den upphandlande myndighetens egna sajt men kan även dyka upp på andra platser. Upphandlingsmyndigheten har länkar till flera sådana databaser.

I denna annons finns det ett förfrågningsunderlag som specificerar exakt vad det är som ska köpas in och vilka krav och restriktioner som läggs på alla företag som vill leverera detta. Är det något som är oklart efter att ha läst förfrågningsunderlaget är det bäst att kontakta den upphandlande myndigheten för förtydligande. Kraven som ställs kan falla under vad man kallar för “skall-krav” och “bör-krav”. Skall-kraven är sådant som måste uppfyllas medan bör-kraven är sådant som ger mervärde när anbuden övervägs.

Nästa steg är det mest kritiska för företagen som vill ha en chans att vinna att kontrakt. Varje företag måste nu skriva ett anbud och skicka in detta. I detta ska det vara detaljerat exakt vad företaget kan leverera och hur de kan uppfylla alla krav. Att skriva ett vinnande anbud är inte lätt, speciellt inte för företag som aldrig tagit sig av uppgiften tidigare. Av denna anledning är det vanligt att ta hjälp av konsultfirmor som specialiserar sig på detta område. Magnus Josephson är ett exempel på ett sådant företag.

När tiden för inskickningen av anbud gått ut börjar den upphandlande myndigheten att utvärdera alla anbud och lämnar sedan besked om vem som har vunnit kontraktet. Det finns dock möjligheter för andra företag att överklaga detta beslut. Men om ingen överklagar eller om dessa avslås får det vinnande företaget sedan teckna kontrakt med den upphandlande myndigheten.

Söka första jobbet

Efter examen väntar inte ett nytt sommarlov. Det är dags att ge sig ut i arbetslivet och skaffa sig ett riktigt jobb, tiden för sommarjobb och praktik är över. Nu måste allt sker på en ny nivå, vilket kan kännas främmande och skrämmande. Men vi kan ge dig några bra tips som hjälper dig att hitta och söka de första jobben. 

CV och personligt brev

Alla företag du söker till vill se ett CV med dina erfarenheter och kunskaper, många vill också ha ett personligt brev där du berättar lite mer om dig själv som person och vad du gör utanför arbete. Det här är den första och ibland enda informationskälla som en potentiell arbetsgivare får veta. De här två dokumenten borde därmed vara korrekta och bra för att de ska locka företag att kalla dig till en intervju. Du kan läsa mer och hittar mallar för detta på nätet. Läs på om hur du uttrycker dig och staplar upp dina kunskaper. Även arbetsförmedlingen kan vara till viss hjälp. De brukar hålla kurser och föreläsningar om hur du söker jobb.

Utbildning och intressen

Har du en färdig utbildning vill du först och främst söka jobb inom det. Har du valt att inte läsa en full utbildning kan du istället fokusera på dina intressen. Vad gillar du att göra och hur kan du göra det till en karriär? Gillar du inredning kanske du kan öppna en inredningsbutik, har du ett musikintresse kan du ge kurser och så vidare. Sök brett och är du villig att flytta till en ny ort har du betydligt fler alternativ. Det är lättare att följa din dröm när du är ung så passa på att satsa på det som intresserar det och dina intresseområden även om det verkar långsökt just nu. Det tar år av hårt arbete för att nå sitt drömjobb, lägg grunden för det redan nu!

Enkla vägar till extra pengar

Alla vill väl få in några slantar extra varje månad? Men det är ohållbart att jobba dygnet runt eller jonglera flera jobb samtidigt. Istället behöver du hitta en aktivitet som inte tar mer än några timmar i veckan, något du kan göra när du vill och utanför arbetstid. 

Casino

Den största risken på den här listan men också den som kan ge störst resultat. Sätt över några hundralappar i månaden och testa några slots online, om du har tur kan du få in lite pengar. Det finns massor med bonusar och free spins att hämta, med dem kan du spela utan att spendera pengar och ändå vinna. Dessa gratisrundor kommer så klart med villkor, läs dem innan du använder dem. Men var noggrant med att hålla koll på din egen budget så du inte spelar bort för mycket.

Undersökningar

Många företag betalar för att du deltar i deras undersökning. De vill höra vad du tycker om dem och deras produkter. Ibland kan du till och med få produkter hemskickade för att testa innan du fyller i enkäterna. Det handlar inte om mycket pengar för var undersökningar, upp till femtio kronor på sin höjd. Dock finns det nätverk som du kan bli medlem på och göra många olika undersökningar på raken. Har du tur kan du tjäna några hundralappar i veckan på det här.

Sälja hantverk

Är du händig? Kan du sy eller snickra? Skapa egna, unika produkter och sälj på nätet. Du kan inte få lika bra betalat som om det vore en anställning men är du duktig på att marknadsföra dig själv kan du tjäna en hacka på din kreativitet. Använder du ritningar från nätet måste du vara säker på att de är helt gratis och lagliga att använda i försäljningssyfte.

Slipp stress med struktur

Det finns personer som tar dagen som den kommer och så finns det de som vill ha rutiner i sitt liv. Att ta dagen som den kommer kan tyckas att man lever väldigt mycket i nuet, men även om det låter härligt kan det vara stressande. Att inte ha planerat dagen, att vara oförberedd på vad som ska hända och vara tvungen att lösa saker i all hast. De som har lite struktur på vardagen kan lättare slappna av och behöver inte lägga tid och kraft på att komma ihåg saker.

Kalender

Det är först i tjugoårsåldern som hjärnan är helt är färdigutvecklad och det innebär att vi kan ha svårt att se konsekvenser och helheter. Vi har svårt för att planera och fokusera på saker, men det finns hjälpmedel att ta till. Genom att planera och prioritera, kan vi fungera bättre. Det bästa hjälpmedlet, är fortfarande en kalender. Många använder mobilen för att skriva upp saker, att göra listor och att planera sin dag. Andra föredrar en gammal hederlig kalender i pappersformat. Sådana kalendrar finns bland annat att köpa hos Kalenderkungen.

Tid till annat

Med en kalender, kan vi strukturera upp livet och vardagen. Den hjälper oss att prioritera och planera det vi gör. Vi får en överblick över allt vi ska göra och när det väl är nerskrivet, behöver vi inte ägna tankekraft åt att komma ihåg just de sakerna. När vi inte hela tiden behöver ha allt i minnet, frilägger vi tid för annat. Kanske kan vi tänka lite mer på vad vi har framför oss och njuta av det som finns runtomkring oss.

Det är viktigt att ha tid för återhämtning och ett bra tips är att skriva in egen tid i kalendern.

Skydda sina idéer

Har man kommit på en väldigt smart idé och funderar på vad man ska göra med den så kan det i början vara svårt att veta hur man ska agera. Det finns föreningar som man absolut ska gå med i som ung uppfinnare, där får man den hjälp som man kan vara behov av.

invention

Att uppfinna saker är några få förunnat och det är mycket som ska stämma för att det ska bli något av den uppfinning man kommit med. Om du går och funderar på hur du ska gå vidare med din idé så kolla in denna sajt från Tekniska Museet som förklarar hur du ska gå vidare om du får en bra idé. Det finns säkert saker som inte är uppfunna än som skulle behöva få se dagens ljus. Var noga med att registrera och dokumentera allt det du arbetar med. Ta kontakt med någon som kan detta med uppfinningar för att komma vidare.

Det kanske kan vara svårt att inte berätta för någon om sin fantastiska uppfinning, skulle det komma ut och någon annan får patent på din uppfinning så är det inte så roligt. Om man hamnar i någon form av tvist så kan man kontakta en jurist. Här kan det vara svårt att veta vilken typ av jurist man behöver. Det finns flera olika typer av jurister, det finns de som arbetar med bostadstvister och har expertis inom bostadsjuridik. En jurist kan även vara advokat så se till att du hamnar hos rätt person för ditt ärende.

Hur företag hittar spetskompetens och nyckelpersoner

Rekrytering av personal eller att få rätt person på rätt plats kan vara lite knivigt och spännande, men är dock en av de mest betydelsefulla ett företag gör för att trygga framtiden. Om rekryteringen blir lyckad så kan avkastningen bli väldigt god, men det kan å andra sidan bli tvärtom och det är fel person som rekryteras. Företaget kan anlita olika rekryteringsfirmor som hjälper till med olika tester t ex arbetspsykologiska tester där urval sker av medarbetare och ledare.

business-women-shaking-hands

Det finns dock några grunder som en chef kan se till att stå på inför en rekrytering. Se till att själv vara påläst i ämnet och öva dig på att ställa de rätta frågorna vid intervjun. Det finns kurser att gå där du lär dig rekryteringsprocessen. Det finns även speciella företag som jobbar med att rekrytera personal och som sköter hela processen rakt igenom, där chefen helt enkelt ställer de krav han önskar och rekryteraren tar fram den bästa personen för jobbet.

Om du hittar rätt person på rätt plats kan vi gratulera dig, du har skaffat dig och företaget en god investering. Alla innovativa uppfinningar har uppfunnits för att rätt person har fått jobba med absolut rätt saker. En person som har rätt plats eller får hjälp att lotsas till rätt plats på företaget behöver inte varslas och bli uppsagd och en massa kompetens tas tillvara. Det blir en mer harmonisk känsla i företaget när alla gör det de är bäst på. På så sätt blir både person och företag vinnare. Lågpresterande personal sitter ofta på fel ställe och utnyttjas inte till sin fulla rätt. Det är inget som gynnar varken företag eller personen som kanske mår psykiskt dåligt av att sitta på den positionen den inte känner sig bekväm med. Ett samtal där chefen måste agera ärligt och ta itu med det jobbiga är aldrig roligt. Det bästa scenariot är om både chef och medarbetare hjälps åt och delar på ansvaret över att hitta den rätta positionen eller att komma till rätt jobb.

Företaget bör uppmuntra chefen att gå kurs i hur man hittar och coachar personalen rätt inom företaget. Ibland kanske det inte finns något sätt för personen att gå vidare inom företaget och blir då inte till någon tillgång. Chefen kan aktivt tränas via kurser att ta det jobbiga samtalet där personen uppmuntrar medarbetaren till att söka andra jobb på arbetstiden.

Starta en blogg

Funderar du på att starta en blogg, fundera då på vilket ämne du vill ta upp. Det bör vara något du tycker om och som du har en viss kunskap om, bloggen ska vara intressant för de som kommer att följa och läsa den. Se också till att uppdatera den med jämna mellanrum. Ingen vill läsa ett år gamla inlägg om och om igen.

My Blog

Sport är ett ämne som du kan blogga om, välj den sport som du älskar och skriv regelbundet om vad som händer just inom din sport. Även här finns det många som är duktiga och bloggar regelbundet både professionellt och som glada amatörer. Mode är ett annat populärt ämne att blogga om, så om du ska ge dig in i modebloggarnas värld så gäller det att du sticker ut och blir mer synlig än alla de andra. Det gäller i och för sig för de flesta bloggarna. Film och musik går också att skriva om, börja med några lokala band som du kanske känner eller skriv om en film du just sett. Skriv ärligt och vad du tycker, skriv så att de som läser kan bilda sig en uppfattning om det du skriver.

Gör din research väl och skriv regelbundet är väl två grundläggande tips vi kan ge dig som tänker börja blogga. Skriver du riktigt bra texter så kommer din blogg att få följare och växa och vem vet, om ett par år kanske du kan ha detta som ditt jobb. Ingenting kommer gratis utan det är ett slit och du måste jobba hårt för att nå toppen. Så när du funderar på vad din blogg ska handla om, välj ett ämne som ligger dig varmt om hjärtat och som du älskar. Kolla upp lite med några i din närhet om vad dom tycker, och kanske några helt utomstående som är mer objektiv än dina vänner. Det är bra att få feedback på det man gjort så man kan ändra och göra om när något känns galet.

Nya utmaningar

Du kanske har under en längre period drivit ett framgångsrikt företag och känner att det börjar vara dags att göra något annat. Inte för att företaget går dåligt utan att du bara vill göra något annat och få nya utmaningar. Att som företagare gå och stampa i samma fotspår och inte känna glöden från att skapa och driva något kan vara förödande.

Business

Det kan vara läge att hitta något nytt och då kommer frågan, vad ska du göra med ditt befintliga företag? Det finns ett antal alternativ för dig som företagare att göra om du vill avveckla ditt företag, det förmodligen snabbaste och mest effektiva är att kontakta http://likvidationer.com/ för en försäljning av ditt företag, de köper upp företaget och tar hand om allt för din räkning. Du får betalt och slipper vänta på pengar och att en massa byråkrati ska gå igenom.

Det finns olika sätt att avveckla företag på och det beror också lite vilken bolagsform som ditt företag har, i de flesta företagsformer kan man avveckla på liknande sätt. Bara några få saker kan skilja sätten åt. För att få mer information hur det fungerar med de olika företagsformerna så kan du kolla in https://www.skatteverket.se/och https://www.verksamt.se/ för att få mer information hur du avvecklar ett företag, har du ett aktiebolag så kan du läsa mer på http://www.bolagsverket.se/ vad som gäller just för den bolagsformen.

Oavsett hur du avvecklar ditt företag så önskar vi dig lycka till i framtiden med vad du än tar dig för, om det blir ett nytt framgångsrikt företag eller om du får en anställning på något företag.

Molntjänster

Mer och mer lagras i så kallade molntjänster och det är en fantastisk lösning på ett lagringsproblem som kan uppstå både hemma och på arbetsplatser. Det är alltså frågan om att lagra data på någon annan plats än i sin egen dator, hårddisk eller server, eller att utnyttja IT-tjänster över Internet.

Det så kallade molnet är en server som finns någonstans ute i landet eller i en annan del av världen för den del. Det är IT-tjänster som fungerar över Internet som man tidigare skötte i sin egen dator. Fördelen med att använda dessa tjänster är att du i själva verket inte behöver ha en för allt kraftfull dator då i princip allt kan styras via molnet. Allt från datalagring till programhantering. Du riskerar inte att tappa något vid datorhaveri utan allt som du jobbat finns kvar i molnet och det är bara att ta upp jobbet där du lämnade det.

Lika så om du sitter vid olika datorer och jobbar så loggar du bara in på molnet för att börja jobba, praktiskt om du reser mycket i jobbet så kan du sitta med en bärbar dator i princip var som helt med internetuppkoppling och komma åt ditt moln. Som företag som använder sig av molntjänster blir det mindre behov av IT personal eftersom mycket av det som tidigare sköttes in house med molntjänster ligger där. Många tjänster som erbjuds idag av företag till andra företag använder sig av så kallade molntjänster.

Tidigare så har säkerheten diskuterats när det gäller dessa molntjänster och det har gjorts förbättringar i säkerheten kring dessa tjänster och kommer säkerligen att fortsätta förbättras. Utvecklingen går fort framåt och även säkerhetstänket. Det känns i alla fall att det är lika säkert att lagra något i molntjänster som att lagra det på en server eller egen hårddisk hemma. Dataintrång förekommer och det gäller att se till att brandväggar och säkerhetsprogram fungerar som det ska.

Go to Top